2017人力资源管理工作总结

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　　企业的竞争，归根到底是人才的竞争。近几年海外项目国际化经营的迅速发展,正是因为有一批政治素质好、业务能力强、外语水平高的生产经营管理骨干和各类专业技术人才。人力资源部一定会借着20xx年– “人才发展年”的契机，在今后工作中，以饱满的热情投入到工作中去，为公司发展需要造就一支结构合理、高素质的人才队伍。

　　

　　

　　

　

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　　人力资源部

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