广东省企业培训师考试试卷3

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一、单选题（1—20题，每题1分，共20分）



1、所谓职业道德是指（    ）

A.人们在业余生活中应遵循的行为规范

B.人们在职业活动中应遵循的行为准则

C.人们在公共场所应遵守的行为规范

D.人们在家庭生活中应遵循的行为规范

2、《关于加强职工教育工作的决定》是1981年由(     )颁布的。

A.中共中央    B.国务院    C.中共中央、国务院    D.全国人大

3、人们通过市场机制将解决以下三个问题，即生产什么、如何生产，以及（    ）

A.为谁生产    B.生产价格    C.生产水平     D.生产成本

4、根据教材介绍，以下哪一项属于教育的基本规律（    ）

A.教育的政治化规律            B.教育与生产力相互作用的规律

C.教育自身理论完善的规律      D.教育的法制化规律

5、以下哪一项是培训课程与学科性课程的区别(    )

A.培训课程不必遵循任何教育规律   

B.培训课程一般占用时间较长

C.培训课程的编制不需要任何理论依据

D.培训课程与学科性课程的目标不同

6、培训评价的哪一项原则要求培训评价必须真实、准确地反映培训对象的全貌，不能主观臆断（    ）

A.系统性原则   B.客观性原则   C.指导性原则   D.需求性原则

7、根据教材介绍,个人风格因素包括哪些具体内容(    )

A.气质、性格、行为风格       B.气质、动力、性格

C.气质、性格、能力           C、性格、动力、能力

8、按照一定标准，将事物分成若干等级，并按一定次序排列的量表是什么量表（    ），这种量表只能将数据分出等级，不能对数据进行计算。

A.等比量表     B.命名量表     C.等距量表     D.顺序量表

9、根据教材介绍，职业具有社会特性、经济特性和（    ）等三大特性。

A.理论特性     B.技术特性     C.文化特性     D.不可测特性

10、以下哪项是培训教师必备的基本素质(    )。

A.学术素质    B.职业道德素质    C.公关素质    D.决策素质

11、通常，计划内容包括（     ）四要素。

Ａ.组织、个体、目标、内容     Ｂ.目标、措施、步骤、约束条件

Ｃ.目标、内容、手段、结果     Ｄ.目标、实事、反馈、信息

12、培训项目和课程开发是（    ）的关系。

Ａ．纲和目的关系　　　Ｂ．出口和入口的关系

Ｃ．问题和结果的关系　Ｄ．内容与形式的关系

13、美国哈佛大学首创的（    ）教学法受到美国及世界的普遍重视和欢迎。

Ａ．案例　　　　　　Ｂ．实践

Ｃ．互动　　　　　　Ｄ．学科

14、培训评价是对职业培训活动进行（    ）的过程。

Ａ．是非判断　　　　Ｂ．重点判断

Ｃ．价值判断　　　　Ｄ．难度判断

15、（    ）是岗位分析维度文件的三大主要维度之一。

Ａ．时间维度　    　Ｂ．事务职能维度

Ｃ．空间维度　    　Ｄ．绩效职能维度

16、计算机网络由网络（    ）两部分组成。

Ａ．硬件和软件　　　Ｂ．传输和接受

Ｃ．设备和线路　　　Ｄ．操作和结果

17、培训时间选定包括二方面的内容：一是(    )是否得当；二是具体时间安排是否合适。

Ａ．培训周期安排          Ｂ．培训时机的选择

Ｃ．培训课时的确定        Ｄ．培训时间的长短

18、（    ）是企业培训中最古老也是应用最广泛的方法。

Ａ．互动教学法　　　Ｂ．讲授法

Ｃ．案例法　　　　　Ｄ．角色扮演法

19、以下哪一条原则是职业培训教学应遵循的原则(    ) 

Ａ．知识性原则　　　Ｂ．学科性原则

Ｃ．理论性原则　　　Ｄ．综合性原则

20、根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟工作事务情景，组织学员对其进行处理，训练学员快速有效处理日常文件和事物的方法，称为（    ）。

Ａ．事务处理训练　　　Ｂ．公文撰写训练

Ｃ．公文处理训练　　　Ｄ．工作体验训练 NextPage] 

  

 

二、多项选择题：（21—40题，每题1.5分，共30分）

21、一般职业能力测验分为(               )几部分

A.人际关系处理能力   B.空间感知能力    C.注意力稳定性

D.图形操作能力       E.数字运算能力    F.阅读理解能力

G.手眼协调能力

22、下面选项中，哪些是引起岗位职务变化的主要原因

(             )

A.岗位技能水平的提高    B.社会经济的发展

C.知识水平的客观需要    D.生产发展的需要  E.产业结构化

23、以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则(            )

A.整体性原则     B.知识性原则     C.灵活性原则

D.针对性原则     E.跟踪评估原则

24、以下哪些是职业培训教学常用的方法(             )

A.直接传授式       B.跟踪访谈式         C.参与式

D.体验式           E.间接教学法

25、好的培训教材具有以下哪些作用(            )

A.指导作用              B.导向作用  

C.师生双方的良师益友    D.传承优秀技能、知识

26、以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容(            )

A.培训目的          B.培训内容

C.培训需求          D.培训对象

27、以下哪些项目是组织实施培训计划的基本原则(           )

A.严肃性与灵活性相结合原则     B.以管理者意图为核心原则

C.因人施教原则                 D.学以致用原则

28、工作团队可分为（            ）等几种类型。

A．任务型团队    B．多功能型团队    C．自发型团队

D．自我管理型团队         E．问题解决型团队

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广东省企业培训师考试试卷3 结束。