广东省企业培训师考试试卷3
[01-23 18:14:01] 来源:http://www.duoxue8.com 企业培训师考试试题 阅读:170次
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( )12.信度是指人员素质测评为用人单位提供测评结果的可信程度。
( )13.岗位职务描述的专家行为原则是指这项工作具备很高的技术含量,需由相应专业的专家完成。
( )14.确定测验目的是编制测验的第一步。
( )15在实施培训课程时,开展“破冰”活动目的在于激发学习兴趣,提高学员学习的主动性。.
( )16.以学为中心的课件主要用于教师对学生学习情况的考察。
( )17.在职业培训中,班级授课制属直接传授式培训。
( )18.对生产活动范围及主要内容的描述不属于岗位职务描述范畴。
( )19.在教学中突出实践性是职业培训教学的特点
( )20.对教师的考核属于职业培训教学实施工作中的一项内容。
二、单项选择题(21-40题,每题2分,共40分)
21.根据教材介绍,以下哪些法规对职业培训工作有相关的法律要求 ( )
A.劳动法 B.民法
C.行政诉讼法 D.刑法
22.《工人考核条例》是建国以来由谁颁布的有关工人考核的行政法规 ( )
A.劳动部 B.中共中央
C.国务院 D.全国人大
23.以下哪种机制是市场调节机制中调节市场经济运行的主要机制 ( )
A.法律机制 B.价格机制
C.政策机制 D.激励机制
24.以下哪一项属于人力资源开发的内容 ( )
A.开发先进技术设备 B.开发物质生产资源
C.开发人的职业技能 D.开发生产效率
25.以下哪种现象属于工作中不正常人际关系的表现 ( )
A.恐惧心理 B.兴奋心理
C.幻想心理 D.轻松心理
26.根据教材介绍,拓展训练属于哪种形式的培训 ( )
A.知识传授式培训 B.直接教授技能式培训
C.体验式培训 D.班级授课式培训
27.以下哪一项是分析员工素质的基本依据 ( )
A.个性潜能及人格特性 B.员工的行政职务级别
C.员工的个人收入水平 D.员工个人的业余爱好 NextPage]
28.以下哪项内容属于制定培训计划所涉及的基本要素 ( )
A.培训主管单位 B.培训内容
C.培训需求分析 D.培训发展趋势
29.以下哪项不是培训课程的基本要素 ( )
A.课程内容 B.培训教材
C.教学策略 D.经费管理
30.以下哪些是培训教材选择应遵循的基本原则 ( )
A.经济实用原则 B.理论化原则
C.注重理论知识原则 D.高难度原则
31.以下哪项不是教材选用的基本方法 ( )
A.就地取材法 B.照章实施法
C.照本宣科法 D.拼接法
32.以下哪些不是职业培训教师应具有的基本素质 ( )
A.职业道德素质 B.业务素质
C.高深的理论素质 D.职业能力素质
33.以下哪项是人员素质测评的理论基础及特点 ( )
A.人们心理上的不确定性是人员素质测评的一大特点
B.人员素质测评依据人们的主观判断来实现
C.人员素质测评必须借助严格的统计学手段
D.人员素质测评以人们现有的文化知识水平为主测内容
34.以下哪一项属于面试的划分类型 ( )
A.结构化面试 B.模糊化面试
C.松散化面试 D.多媒体化面试
35.根据教材介绍,岗位职务描述的基本单位除包括微动作、元素、任务以外还包括以下哪一项 ( )
A.工具 B.设备
C.职责 D.技能
36.可用来制作幻灯片的OFFICE软件是以下哪一项 ( )
A.WORD20xx B.POWERPOINT20xx
C.EXCEL20xx D.PHOTOSHOP6.0
37.在教材中,以下哪项原则与教学目的决定性、教学内容规定性、教学对象可受性、教学活动的教育性合称为职业培训备课的五项基本原则 ( )
A.教学知识的理论性 B.教学手段的单一性
C.教学方法的适应性 D.教学技术的发展性
38.将多个年级的学生编在一个班里,在同一个教室里由一位教师进行教学的形式属于以下哪种教学形式 ( )
A.个别教学制 B.道尔顿制
C.复式教学制 D.现场教学制
39.以下哪项不属于培训经济学的主要指标 ( )
A.培训的知识含量指标 B.受训者数量和质量指标
C.培训的微观管理指标 D.培训的经济效益指标
40.按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为什么变量 ( )
A.二分变量 B.连续变量
C.多点变量 D.自变量
广东省企业培训师考试试卷3 结束。
( )12.信度是指人员素质测评为用人单位提供测评结果的可信程度。
( )13.岗位职务描述的专家行为原则是指这项工作具备很高的技术含量,需由相应专业的专家完成。
( )14.确定测验目的是编制测验的第一步。
( )15在实施培训课程时,开展“破冰”活动目的在于激发学习兴趣,提高学员学习的主动性。.
( )16.以学为中心的课件主要用于教师对学生学习情况的考察。
( )17.在职业培训中,班级授课制属直接传授式培训。
( )18.对生产活动范围及主要内容的描述不属于岗位职务描述范畴。
( )19.在教学中突出实践性是职业培训教学的特点
( )20.对教师的考核属于职业培训教学实施工作中的一项内容。
二、单项选择题(21-40题,每题2分,共40分)
21.根据教材介绍,以下哪些法规对职业培训工作有相关的法律要求 ( )
A.劳动法 B.民法
C.行政诉讼法 D.刑法
22.《工人考核条例》是建国以来由谁颁布的有关工人考核的行政法规 ( )
A.劳动部 B.中共中央
C.国务院 D.全国人大
23.以下哪种机制是市场调节机制中调节市场经济运行的主要机制 ( )
A.法律机制 B.价格机制
C.政策机制 D.激励机制
24.以下哪一项属于人力资源开发的内容 ( )
A.开发先进技术设备 B.开发物质生产资源
C.开发人的职业技能 D.开发生产效率
25.以下哪种现象属于工作中不正常人际关系的表现 ( )
A.恐惧心理 B.兴奋心理
C.幻想心理 D.轻松心理
26.根据教材介绍,拓展训练属于哪种形式的培训 ( )
A.知识传授式培训 B.直接教授技能式培训
C.体验式培训 D.班级授课式培训
27.以下哪一项是分析员工素质的基本依据 ( )
A.个性潜能及人格特性 B.员工的行政职务级别
C.员工的个人收入水平 D.员工个人的业余爱好 NextPage]
28.以下哪项内容属于制定培训计划所涉及的基本要素 ( )
A.培训主管单位 B.培训内容
C.培训需求分析 D.培训发展趋势
29.以下哪项不是培训课程的基本要素 ( )
A.课程内容 B.培训教材
C.教学策略 D.经费管理
30.以下哪些是培训教材选择应遵循的基本原则 ( )
A.经济实用原则 B.理论化原则
C.注重理论知识原则 D.高难度原则
31.以下哪项不是教材选用的基本方法 ( )
A.就地取材法 B.照章实施法
C.照本宣科法 D.拼接法
32.以下哪些不是职业培训教师应具有的基本素质 ( )
A.职业道德素质 B.业务素质
C.高深的理论素质 D.职业能力素质
33.以下哪项是人员素质测评的理论基础及特点 ( )
A.人们心理上的不确定性是人员素质测评的一大特点
B.人员素质测评依据人们的主观判断来实现
C.人员素质测评必须借助严格的统计学手段
D.人员素质测评以人们现有的文化知识水平为主测内容
34.以下哪一项属于面试的划分类型 ( )
A.结构化面试 B.模糊化面试
C.松散化面试 D.多媒体化面试
35.根据教材介绍,岗位职务描述的基本单位除包括微动作、元素、任务以外还包括以下哪一项 ( )
A.工具 B.设备
C.职责 D.技能
36.可用来制作幻灯片的OFFICE软件是以下哪一项 ( )
A.WORD20xx B.POWERPOINT20xx
C.EXCEL20xx D.PHOTOSHOP6.0
37.在教材中,以下哪项原则与教学目的决定性、教学内容规定性、教学对象可受性、教学活动的教育性合称为职业培训备课的五项基本原则 ( )
A.教学知识的理论性 B.教学手段的单一性
C.教学方法的适应性 D.教学技术的发展性
38.将多个年级的学生编在一个班里,在同一个教室里由一位教师进行教学的形式属于以下哪种教学形式 ( )
A.个别教学制 B.道尔顿制
C.复式教学制 D.现场教学制
39.以下哪项不属于培训经济学的主要指标 ( )
A.培训的知识含量指标 B.受训者数量和质量指标
C.培训的微观管理指标 D.培训的经济效益指标
40.按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为什么变量 ( )
A.二分变量 B.连续变量
C.多点变量 D.自变量
广东省企业培训师考试试卷3 结束。
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