党建自查报告

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　　3、加强机关建设，整顿机关秩序。建立有效的约束机制，强化纪律制度，加强职工的政治思想学习和教育，各个工作岗位定纪律、定制度、定工作标准，规范工作行为，强化服务，量化责任，约束到人，从严整治群众反映机关“懒、散、软”的不良工作作风，治理好机关工作秩序，重塑机关形象。
　　4、坚持唯才是举，激活用人机制。每年的干部调整和启用，严格按照考核程序，坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则，扩大民主意见征求面，反对单面的只顾个人利益的攻击行为，全面考核德、能、勤、绩，对工作认真负责、脚踏实地的干部大胆使用，树为行业标兵，对年终考核不合格、不称职的干部，坚决罢免或降职处理，对犯有严重错误、违纪违规、群众反映强烈的干部进行组织处理。坚决克服和纠正用人机制上不当的错误认识和做法，激活用人机制。
　　5、加大劳动保障政策的宣传力度，积极探索开拓创新，努力完成各项劳动保障工作任务。按照省市劳动保障部门和县委的要求，利用各种新闻媒体，大力开展劳动保障政策、法律、法规宣传，送政策到企业，并结合劳动和社会保障工作实际，制定和完善劳动保障工作规划、社会保障体系，积极促进就业再就业政策的落实，妥善处理各种矛盾纠纷，加大劳动保障执法力度，为维权维稳作出新贡献。
　　6、积极深入企业，解决实际问题。一是针对企业职工反映养老保险工作，积极协调相关部门，摸清情况，研究对策。二是开展送温暖，结对帮扶活动，为企业特困职工给予资金、物品帮扶，解决他们的实际困难。三是对应退未退人员，做好部门协调工作和职工

www.duoxue8.com的 的思想政治工作，让其缴清保费，解决后顾之忧。
　　总之，要以“保持共产党员先进性”为总要求，牢固树立全心全意为人民服务的思想，正视困难，面对现实，逐步解决以上存在的问题，朝着既定的方向去努力拼搏、克难奋进、开拓创新，努力把劳动和社会保障局领导集体建设成为“团结、廉洁、实干、创新”领导班子，为建设和谐社会作出劳动保障部门新贡献。

　　
　　20xx年四月八日
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党建自查报告 结束。