2017年度老干部工作总结

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　　3、半年召开一次老干部座谈会，通报县里的政治经济发展情况，听取老干部的意见和建议，并请县里领导或有关部门负责人参加座谈会。

　　二、继续健全完善离休干部“三个机制”，落实好离休干部的生活待遇

　　5、加强调查研究，不断总结经验，进一步完善离休干部医保机制。

　　6、解决好老干部的实际困难，特别是贫困、久病卧床的老同志，要采取措施，予以照顾。走访慰问异地安置老干部，为他们解决实际问题。

　　7、着力做好老干部两项待遇的落实工作。要明确分工，逐项自查，逐项落实。

　　三、进一步加强老干部党支部建设，增强党支部的凝聚力和战斗力

　　8、会同组织部联合发文，对县直各单位及各乡镇在落实老干部两项待遇上提出严格要求。要求凡有3人以上老干部的单位要建立单独的老干部党支部，由组织部、老干部局、县直工委组织一期老干部党支部书记培训班，并对各单位建立老干部党支部建设及老干部两项待遇落实情况进行一次大检查，通报检查结果。

　　四、进一步做好关心下一代、老年大学、老干部活动中心工作，为老干部创造良好的学习活动环境，更好地发挥老同志余热

　　9、20xx年，在老年大学、老干部活动中心及老同志所在单位、社区等组织广大老同志开展“双学双比”活动，认真贯彻省委老干部局（20xx）29号《关于开展“双学双比”和“五大建设”活动的通知》精神，正确引导离退休老同志把思想和精力集中到锻炼身体、健康长寿、老有所学、发挥作用上来，使老同志真正做到身体健康、心理健康，成为健康老人，快乐老人。

　　10、支持、协调好关心下一代工作，加强“五老”队伍建设。在自觉自愿、量力而行的基础上，引导鼓励老同志充分发挥各自优势，形成一支高素质的未成年人思想道德建设工作队伍。举办各种形式的报告会、座谈会，开展以爱国主义理想信念为核心内容的各种教育，为构建和谐__作出贡献。

　　11、进一步办好老年大学，坚持正确的办学理念和办学方向，科学管理，完善制度，明确奋斗目标，扩大招生，扩大社会影响。以老学员需求为出发点，丰富课程的设置，提高教学内容的知识性、趣味性、实用性。组织老年大学校长外出考察，学习外地先进典型及办学经验为创办省级示范校做好基础工作,全力以赴，力争在20xx老年大学工作各项指标达到皖老字[20xx]43号《__省老年大学协会创建省级老年大学示范校试行办法》中规定的标准成为省级老年大学示范校。

　　12、健全完善老干部活动中心各项规章制度，提高活动中心的管理服务水平，改善活动条件，推动活动中心的规范化、标准化，为老干部提供一个集学习、娱乐为一体的活动场地。

　　五、加强信息、调研和信访工作

　　13、平时要注意信息的及时上报，并不断提高信息的数量和质量，完成四级信息库的筹建工作；做好调查研究工作，积极完成上级规定的调研课题与任务；健全完善新形势下的老干部信访工作机制，变上访为下访，耐心细致地做好老干部思想政治工作。

　　六、进一步加强自身建设

　　14、切实加强老干部工作队伍能力建设，在老干部工作队伍中，开展“五大建设”活动，即省局要求的“思想建设、作风建设、能力建设、制度建设、基础建设”。通过学习,使广大工作者查找问题，制定整改方案，进行组织实施，并针对不同问题的整改方案，要分轻缓急分步实施。力争通过活动的开展，提高老干部工作人员政治鉴别、业务工作、调查研究、管理服务、开拓创新、拒腐防变等方面的能力与水平。

　　15、树立心全意为老干部服务宗旨不动摇，建立保持共产党员先进性长效机制，加强老干部工作者的思想道德建设，进一步加深大家对老干部的感情，提高大家的工作热情，进一步做好全县老干部工作。

　　16、进一步充实完善各项规章制度，以制度规范工作，进一步提高大家的责任心。

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2017年度老干部工作总结 结束。