2011年6月助理人力资源管理师试题(三)

2011年6月助理人力资源管理师试题(三),标签：人力资源师考试培训,人力资源师试题真题,http://www.duoxue8.com
二、职业道德个人表现部分
　　答题指导：
　　◆该部分均为里单项选择题，每题均有四个备选项，
　　◆请按照题意要求，根据自己的实际情况旦选择甚史二仝选项。并在答题卡上将所选择答
　　案的相应字母涂黑。
　　36、如果有重新选择职业的可能，()。
　　(A)我肯定还会选择现在的单位
　　(B)我基本上还会选择现在的单位
　　(C)假如没有更好的选择，我还会选择现在的单位
　　(D)我不会再选择现在这个单位
　　37、上班的路上，我通常()。
　　(A)心情愉悦 (B)心想如果不用上班该多轻松
　　(C)担心可能有不好的事情发生 (D)没什么感觉
　　38、双休日之后，早上起床的时候，我通常的感觉是()。
　　(A)不安 (B)精力旺盛
　　(C)一般 (D)轻松
　　39、在工作过程中，我常有()的感觉。
　　(A)兴奋 (B)得心应手
　　(C)疲惫不堪 (D)心烦意乱
　　40、对我的职业，我一般情况下()。
　　(A)很愿意向别人提起 (B)别人不问，我很少提起
　　(C)偶尔也会说起 (D)从不与别人谈论
　　41、某公司的四位员工在写工作报告的过程中，有以下四种不同的表现，你认可哪种做法?
　　()
　　(A)甲反复检查，确信无错后再上交 (B)乙确信自己做得很好，不检查就上交
　　C)丙先让同事帮助检查，然后上交 (D)丁直接交给上司，视情况再做修改
　　42、在日常生活中，我通常()。
　　(A)把自己的钟表调得比标准时间快一点 (B)把自己的钟表调得与标准时间相同
　　(C)从来不会刻意关注时间 (D)把自己的钟表调得与标准时间差不多
　　43、下午上班时，小李急着到办公室找领导汇报工作，当他路过会议室，看见空荡荡的会议室里电灯还在亮着。你认为此时他应该采取以下哪一种做法?()
　　(A)不管它，见领导要紧 (B)关灯后再去见领导
　　(C)不管，就当没看见 (D)路上碰见人，顺便告诉他来关
　　44、当你还是学生的时候，老师在课堂上提问题，你()。
　　(A)通常是老师的话还没说完，就抢着举手发言
　　(B)有时在老师话还没说完的时候，就抢着举手回答
　　(C)通常是无论有没有想好，都会在老师问完问题以后举手
　　(D)通常是自己想好后才举手回答
　　45、当心情不好的时候，我通常()。
　　(A)会发泄出来，不管身处什么地方 (B)有时因为不便发泄，只好暂时抑制
　　(C)不随便发泄出来，除非被别人激怒 (D)自己调节
　　46、当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你()。
　　(A)能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣
　　(B)能耐着性子做下去
　　(C)先努力做，实在不行再想办法
　　(D)说明理由，委婉拒绝
　　47、当你的工作得到领导表扬时，你()。
　　(A)觉得可以稍微轻松一下了 (B)会继续保持原来的工作状态
　　(C)认为这是自己努力工作的回报 (D)想把今后的工作做得更好
　　48、对于那些总是按既定计划做事的人，我()。
　　(A)很喜欢，愿意与之交往 (B)很佩服，但不喜欢
　　(C)不理解，认为他们活得太累 (D)很讨厌这样的人
　　49、一般情况下，我的业余生活()，
　　(A)事先有计划再行动 (B)只有重要的事才进行计划
　　(C)总是觉得计划赶不上变化 (D)视心情而定
　　50、当陌生人到办公室向你打听同事的电话号码时，你通常会
　　(A)委婉拒绝他 (B)直接告诉他
　　(C)征得同事同意后再告诉他 (D)先询问对方的联系方式，让同事与之联系
　　第二部分理论知识
　　(51～150题，共100道题，满分为100分)
　　一、单项选择题(51～110题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答
　　案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)
　　51，与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是(
　　(A)《公司法》 (B)《合同法》
　　(C){安全法》 (D)《工会法》
　　52、()不是政府的劳动力市场管理的特征，
　　(A)统一管理与分散管理相结合 (B)经济效益与社会效益兼顾
　　(C)高效、开放与全方位的管理 (D)企业效益与员工利益兼顾
　　53、()不是劳动监督检查制度方面的内容。
　　(A)纠正违反劳动法的行为和现象 (B)检查企业的社会保险缴费情况
　　(C)检查企业的劳动安全卫生条件 (D)调查和解决企业工资差距问题
　　54，在()上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更
　　强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。
　　(A)管理手段 (B)管理方式
　　(C)管理技术 (D)管理形式
　　55、实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有
　　()的色彩。、
　　(A)自愿性失业 (B)周期性失业
　　(C)摩擦性失业 (D)结构性失业
2011年6月助理人力资源管理师试题(三) 结束。