复旦大学MBA：面试重在“独特见解”

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 广受社会关注的复旦MBA重大改革之一的预审特殊活动环节昨天揭开神秘面纱，为了给有潜力的优秀管理人才更多机会，复旦在笔试前率先进行了预审面试。昨天，早报记者独家探营了复旦预审复试阶段提前小组面试的全过程。
　　昨天的预审复试分为中午和晚上两场，时间从中午12:30持续到晚上9:00。预审复试采用无领导小组讨论形式，每组有3位考官，每6人一组，每组30分钟。
　　6人一组“唇枪舌剑”
　　昨天中午，早报记者跟随其中一个小组进入面试现场。面试室有3位考官，2位是复旦老师，1位是资深企业校友。参加面试的6位考生针对案例进行20分钟的讨论，然后每个人再用英文总结。
　　记者跟随的该小组讨论的案例主要内容是，季琦创建如家快捷酒店，成功经验在哪，又面对哪些挑战？6位考生从经济型酒店的生存谈到如今金融风暴对企业的挑战，其中不乏唇枪舌剑，气氛相当热烈。
　　人云亦云一律不过关
　　面试官之一的复旦大学管理学院吕长江教授表示，无领导小组面试是对考生的沟通协调能力、团队合作能力等因素的综合考量，考生自信表达、条理清晰、切中要点并有自己的独特见解就会得高分，而那些没有自己的观点，只是一味地跟从别人或是复制别人的观点，即使讲得非常多，也可能是负分。“有些经过突击培训的考生现场做起了‘主持人’，像串场一样，把其他人的观点复述一遍，这样的考生我们一律不过关。”面试官之一的复旦MBA项目副主任谢昊如是说。
　

　不诚信将取消资格
　　昨天的提前面试现场，考生需要先签到，再验证，此举是为了防止有人代考。复旦明确规定，考生的个人情况、学历学位证书、推荐信等一系列的相关材料必须是真实的，复旦会进行回访式的抽查，一旦发现有作假的成分，一律取消面试或入学资格。
　　另据了解，预审面试的结果将于本周末公布，面试结果优秀者，将在明年3月举行的秋季MBA复试中免去小组面试环节。

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