煤管局保持共产党员先进性教育活动事迹报告

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　　双鸭山市煤管局保持共产党员先进性教育活动事迹报告
　　双鸭山市煤管局党委共有直属总支（支部）12个，党员368名。参加第一批先进性教育的党支部8个，党员109名，承担着全市煤炭行业统筹规划、煤矿安全监管、组织协调、提供服务、监督检查和对直属企业管理等重要职责，直接与基层煤炭生产经营企业和服务对象打交道，一言一行处处代表着市委、市政府的形象，加强党员先进性教育意义重大。在市委保持共产党员先进性教育活动领导小组的正确领导以及市委第五督导组的大力支持和督导下，我局从事关煤炭行业全局、事关全市煤炭经济长远发展的战略高度，紧跟市委关于先进性教育的统一部署，在全局范围内掀起了“煤矿保安全、行业促发展、职工受教育、党员当先锋”的新高潮，局各级领导班子整体优势得到了充分发挥，创造力、凝聚力和战斗力空前增强，依法行政能力和煤炭行业管理水平大幅度提高，使煤矿安全生产、煤炭行业管理、企业改制、党的建设等各项工作均取得了较为明显的成果。主要表现在以下十个方面：1、进一步强化煤矿安全监管力度，全市煤矿安全生产形势稳定。自年初以来，全市各类煤矿没有发生一次死亡3人以上事故，事故发生起数、死亡人数与百万吨死亡率去年同期比分别下降46％、85％和57％；全市煤炭产量完成202万吨，与去年同期比增加28％；2、强化了瓦斯监控监测，建立了煤矿安全监测监控中心，县区煤矿安全监测监控中心全部建成，按照《黑龙江省煤矿安全监控系统安设、使用与维护实施意见》的要求全部实现了“三级四层”联网，联网速度在全省四煤城中，名列首位。3、组织全市16户煤炭生产经营加工企业参加20xx年度全国重点煤炭产运需衔接会议，共签订煤炭销售合同452.4万吨，进货合同163万吨，为历年来最好水平。4、强化了煤炭资源整合和调研工作，编制了《双鸭山市煤炭资源”十一五”规划研究》、《双鸭山市517878.com煤炭资源开发利用情况的调研报告》以及《双鸭山市煤炭产业现状及发展前景的调研报告》等，初步规划和部署了行业的发展思路，并制定出科学的发展战略及相关政策措施，为市委、市政府制定煤炭行业发展的科学决策提供了一定依据。5、招商引资效果显著，帮助基层企业落实资金2783万元。局领导班子全力支持银河矿业公司进行企业改制，加大招商引资力度，使双鸭山在外地投资最大的民营企业回到了双鸭山投资，顺利实现了国有资产的整体退出，使银河矿业公司改制顺利完成。6、春节刚过，局领导班子就积极协调市社会和劳动保障局及市人民医院等部门开展了对直属企业工伤职工进行劳动鉴定工作，组织全局505名职工顺利参加了劳鉴，同时，为双桦煤矿和银河矿业公司1400多名职工办理了医疗保险，使那些因工伤而丧失劳动能力或因病没有能力治疗的职工解除了后顾之忧。7、在资金紧张的情况下，千方百计为各事业单位所有在册职工（共137）人办理了养老保险为全局事业单位176人（包括聘用人员）办理了医疗保险，使事业单位的全体职工能够投入全部的精力到工作中去。8、深入开展了扶贫解困送温暖活动，全局副处级以上领导干部和局机关及事业单位科级干部共包扶贫困户15户，目前已全部脱贫解困。春节期间，我们对19名离退休老干部进行了慰问，送去了2000元慰问金；对17名特困职工送去了价值4500元的生活物品及3000元慰问金，把对特困职工的关怀落到了实处，共收到感谢信、表扬信、锦旗和谢匾等15个（封）。9、针对职工群众普遍关心、反映强烈的问题，立说立行，立查立改，在整改提高阶段征集到的36条意见和建议有31条得到了立即整改，有3条正在进行整改，还有2条作为长期整改的目标，所有意见和建议都落实专人制定出了整改计划和措施、时限，并进行跟踪问效。10、在保持共产党员先进性教育活动中，积极发挥全局党员的先锋模范作用，涌现出了3个先进党支部、10名优秀先进性教育工作者和16名优秀共产党员，这些同志都是常年拼搏奋斗在煤炭行业的第一线，脚踏实地、任劳任怨、呕心沥血、无私奉献，为煤炭行业的发展做出了突出的贡献。他们的工作虽然是平凡的，但是他们却时刻把一名共产党员的标准放在心上，为岗位尽职尽责、为党旗增光添彩，他们是全局基层党组织和党员队伍的优秀代表，在他们身上，集中体现了煤管局党的基层组织朝气蓬勃、团结战斗的优良传统和作风；体现了煤炭战线共产党员忠诚坚定、无私奉献的高尚精神风貌和优良思想品质。
　　市煤管局在开展保持共产党员先进性教育活动中，建立了六项机制，瞄准了六个目标，党员先进性教育活动扎实推进，具体工作做法是：
　　一、建立日常学习机制，实现以理论指导实践的目标
　　在保持共产党员先进性教育活动中，我局从全面加强干部队伍理论、业务知识学习入手，拓宽内容、创新形式，高标准，严要求，形成了浓厚的学习氛围。
　　拓展学习范围和内容。开展以“提高监管服务能力”为中心的全员教育培训，将党员先进性教育由全体党员延伸到全体干部职工。在先进性教育原有必读篇目的基础上，增加了《依法行政理论与实践》、煤炭行业法律法规及黄菊副总理关于安全监管队伍六种能力建设的内容，以牛玉儒、任长霞等先进人物为榜样进行正面引导，强化党员干部学好业务树立了依法行政、为民服务的观念。
　　创新学习形式与载体。实行定期学习制度，确定每周三下午进行集中学习，每月举办一次党课辅导，定

www.duoxue8.com哦 期召开领导班子民主生活会，并吸收入党积极分子参加。通过多种形式，不断强化领导干部及时充电、努力提高的意识。同时，与省局局和各县区煤管局实现信息联网，通过市煤管局先进性教育网站，展示了煤炭系统先进性教育的措施和成果。创办了《信息简报》、《半月一报》等信息载体，及时交流新思想、新言论、新做法,指导实践。
　　局党委提出了“向党委看齐”的口号，局班子成员既注重做好分管教育督导，又主动以普通党员身份参加各支部活动，为全局广大党员做出了表率。特别是班子成员刘荣国同志刚刚动完手术，身体还未痊愈，便走上工作岗位，积极投入到先进性教育活动中。在班子成员的带动下，党员干部利用业余时间学、主动加班加点学蔚然成风，队伍素质和煤矿安全监管、服务能力明显提高。
　　二、建立分类管理机制，实现明确方向、共同进步的目标
　　为确保教育活动扎实开展，结合党员队伍构成及岗位职责特色，我局采取分类管理、分层指导的方式，使党员明确各自努力方向，规范言行举止，实现了不同类型、不同岗位党员的共同进步。
　　分类定标准。结合市煤管局共产党员先进性标准大讨论，我们在充分酝酿的基础上，采取“自下而上求意见，集思广益定标准”的方式，区分副处级以上领导干部、中层领导干部、一般干部和离退休老干部四大类，结合岗位职能和支部特点自下而上征求意见，分别制定了不同类型党员的先进性标准，使广大党员干部明确了自身工作与岗位职责、党员先进性标准的差距。
　　分层抓指导。对副处级以上领导干部、机关党员实行集中辅导、定期评议，聘请市委党校、市委讲师团教授进行专题授课，定期组织领导班子民主评议并公示结果。对基层党员实行流动辅导，配备“先进性教育流动辅导车”，为基层党员流动进行学习指导，检查学习情况，组织知识测试，确保了工作、学习两不误。对老干部则实行登门辅导，组建辅导小组，利用业余时间为年老体弱不能正常参加学习的老党员登门辅导。70多岁的离休老党员林波同志因病不能参加集中学习，辅导小组亲自登门，给他送去了学习资料、笔记本，讲解这次教育活动的重要意义，令他非常感动，他表示一定积极参加教育活动，认真学好所有学习材料，做好笔记，保证在这次学习教育中不掉队。
　　三、建立示范激励机制，实现振奋精神、干事创业的目标
　　榜样的力量是巨大的。工作中，我们结合实际，开展了理论学习树典型、各项工作争先进活动，选树先进，鼓舞士气，共产党员立足岗位、干事创业的热情空前高涨。
　　理论学习树典型。广泛开展了理论知识竞赛、学习笔记展评、学习心得观摩等活动，评选出了十名先进性教育“理论学习个人”。为确保读书笔记质量，机关支部专门对笔记的写法和要领进行了强调，将郎峰岐、刘进山、车艳秋等5份读书笔记作为样板，在党员中传阅学习，并利用集中辅导时间进行经验介绍。通过选树典型，推广经验，既检验了党员理论学习效果，又激发了党员的学习积极性，促进了党员对理论知识的系统学习和深刻理解。
　　各项工作争先进。开展争创“党员示范岗”活动，制订了学习求知好、服务态度好、完成任务好等党员示范岗“十个好”标准，在窗口一线叫响“向党员看齐”的口号，充分发挥先进典型的带动作用，使党员干部进一步振奋精神，强化干事创业的意识。申报“党员示范岗”的五个基层岗位已经结合各自实际，进一步明确了示范岗人员构成、职责范围、工作标准及争创措施，实行党员挂牌服务，努力把“党员示范岗”打造成为煤炭企业服务的靓丽窗口。
　　四、建立服务和帮扶机制，实现转变作风、树立形象的目标

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