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县委组织部2017年度工作总结

[03-14 12:19:24]   来源:http://www.duoxue8.com  精品范文   阅读:755
县委组织部2017年度工作总结,标签:精品范文资料大全,http://www.duoxue8.com

三、明确重点,强化服务,努力开创人才工作新局面

(一)构建完善的人才工作体系。一是下发了《关于进一步加强人才工作的通知》,强化一把手抓第一资源的意识,逐步形成了县人才工作领导小组协调抓总,各职能单位分工落实的人才工作新格局。二是开展农村实用型人才资源开发调研、人才工作的总体情况和热点问题问卷调查、高校毕业生就业情况调研等三次较大规模的调研活动,摸清了底数,对全县人才总体状况有了充分了解。三是制定了《20**年度人才工作重点任务责任分工》,将人才工作列为各单位领导班子和领导干部年度政绩考核的重要内容,根据完成情况提出考核评价意见。

(二)强化人才的引进和培养。制定优惠政策,积极引导高校毕业生面向基层就业,为吸引更多优秀人才回乡创业提供发展平台。今年通过参加人才市场双向选择招聘了25名优秀人才充实到教育战线。加强人才培训,充分发挥知识引路的作用。采取集中办班、外出参观等方式培训人才;选派了35名科技特派员驻村入企,开展科技服务工作。建立多元化人才奖励机制。设立人才基金10万元,用于高层次人才引进和对现有人才培养、开发和奖励;县政府专门拿出10万元,对中高考成绩优秀单位和教师进行奖励。

(三)加大服务工作力度。一是提高优秀人才的政治待遇。认真落实“两个优先”,即在干部提拔使用上,优秀人才在同等条件下优先提拔重用;优秀人才有入党意愿的,优先吸收入党。县第七批拔尖人才中有3名同志被提拔为副科级领导干部。二是制定了《**县人才工作领导小组关于县域人才域外调动的暂行规定》,较好地控制了人才外流,今年调出的22名大专以上学历或中级以上职称人员均符合相关规定。三是按照相关规定,进行第八批拔尖人才的评选。四是引导专家智囊团八大协会发挥技术优势,密切同相关产业的联系,促进了经济和社会的全面发展。

四、完善机制,夯实基础,大力推进基层组织建设

(一)以“三级联创”为载体,全面提高农村基层组织建设的总体水平。一是坚持县级领导干部包乡镇制度,狠抓县委《关于开展创建优秀乡镇党委活动的意见》的贯彻落实,年内评选出优秀乡镇党委8个。二是坚持标准,保证质量,深化红旗党支部创建活动。按照新的评比标准,在全县评选红旗党支部50个,优秀党支部68个,为其他村树立了标杆。三是结合文明生态村创建活动,提升红旗党支部和“强村”建设档次,推进基层组织建设上水平。全县红旗党支部和“强村”培育对象在治理环境、发展交通和基础设施等方面投入资金300多万元,硬化道路150千米,拆除临时建筑2000多个,安装路灯200盏,进一步激发了广大农村党员干部“争先创优”的积极性。

(二)以难点问题和薄弱环节为突破口,加大后进村级党组织整顿力度。认真贯彻全省集中整顿农村后进党组织会议精神,强化乡镇党委的责任意识,对村班子不健全、村“两委”关系不协调、“两室”建设不完善的19个农村后进党组织,与后进支部整顿并轨进行重点整顿。同时,除28个倒排5%的县级后进支部及全省集中整顿确定的重点村外,要求各乡镇将仍存在问题的支部确定为本乡镇重点整顿对象,参照后进支部转化方法进行治理整顿,以点带面扩大整顿成果。工作中,充分发挥28名下派干部的作用,对缺乏战斗力的支部班子及时调整,对缺额的支部班子及时配齐配强,对经济发展缓慢、基础薄弱的村加以引导,帮助增收致富找门路。注重调动包后进村县级领导、县直单位的积极性,为后进村办实事、解难题。共为后进村完善“两室”42间,修桥11座,修路6000延长米,增设变压器6台,办企业1家,劳务输出1500人。全县28个后进党支部全部如期转化,有5个支部达到优秀党支部标准。

(三)以提高“双带”能力为侧重点,加强村级干部队伍建设。一是进行专业素质培训。积极协调农业、科技、畜牧、林业等部门开展“三下乡”活动,举办了2期农村干部集中培训;配合畜牧局在12个乡镇设置了养殖培训班,逐乡镇巡回培训村干部、党员和致富能手;举办1期妇女干部培训班,参训农村妇女干部230人。经过努力,全县2300名农村干部年内每人至少接受了一次专业技能培训,每人至少掌握一种新型实用技术。二是学历教育培训,招收了68名农村干部参加大专班学习。三是认真贯彻落实《关于实行村干部补贴集中统一发放制度的通知》精神,关心和爱护农村干部,切实帮助他们解决工作、生活中的实际困难,激发广大农村干部投身三个文明建设的热情。

(四)以促进党组织发挥作用为切入点,非公有制企业党建工作成效明显。一是加强改制企业党建工作。针对企业改制实际及时调整党组织设置,撤销了秦皇岛武山水泥有限公司党委,设立河北武山水泥有限公司党委。二是加大非公有制企业党组织组建力度。组织专门力量深入非公有制企业进行调研,积极探索适应私营企业特点的活动方式和工作方法。到20**年底,共有21家非公有制企业组建了党支部。三是扎实推进非公有制企业下派党建指导员工作的开展。64名党建指导员通过有针对性地引导带动非公企业党组织开展“创党员先锋模范岗”、“我为企业献一策”等活动,形成了企业党组织建设与发展“双赢”的良好局面。

(五)以建设“双强”型党员队伍为目标,做好党员发展、教育和管理工作。一是努力扩大入党积极分子队伍。按照“宽进严出”原则,改善党员队伍的年龄结构、文化结构,建立了一支2752人的农村入党积极分子队伍。二是对有关遗留问题进行排查处理。组成专门工作组,对全县农村发展党员工作进行认真检查,针对消极对待发展党员工作现象进行重点处理,解决了11名长期培养的积极分子党组织未接收的问题,3名超期预备党员未转正问题。三是健全制度,创新办法。注重保持农村稳定和班子团结,制定有争议发展对象处置办法。办法规定,对某个发展对象,如果支部班子内部持不同意见,不能达成一致的,拿到党员大会上讨论,由全体党员讨论决定。对存在派性的村,召开会议达不到规定人数或难以形成决议,在支部同意的基础上,将发展对象转到乡镇机关、协会或企业支部进行培养、考察和发展,但非党的村委会成员,规定不能转到其他支部进行培养,防止引发村党支部和村委会的矛盾。通过以上措施,全年共发展党员682名,其中农村党员563名。

(六)以开展保持共产党员先进性教育活动为抓手,做好党员电教工作。一是整合党员电化教育资源。先进性教育活动开展后,及时将精挑细选的电教片发放到参加活动的单位,全县各级党组织已组织党员干部收看电教片1000多场次,收看人数达3万余人。二是加大先进性教育活动宣传力度。在县电视台新闻节目中开辟了《保持共产党员先进性教育活动专题》专栏,及时报道先进性教育活动开展情况,自活动开展以来共播发了120期。为配合活动开展,与电视台合作制作了《春雨润无声》、《千树万树梨花开》等四部汇报片。三是注重挖掘典型。先后摄制了《责任》等13部专题片,并刻录成光盘下发到全县基层党支部。

五、转变作风,更新观念,切实加强组工干部队伍建设

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(一)加强信息调研和信访工作,组织工作的前瞻性进一步增强。把加强信息调研工作作为推动组织工作的有效办法,组织广大组工干部深入开展调查研究,认真分析和研究新情况、新问题,总结新做法、新经验。共完成了4个调研课题,其中《抓住关键,创新方法,构建科学有效的干部考核机制》、《 支部加协会:促进农村“三个文明”共同进步的有效途径 》2篇调研文章分获市组一二等奖。加强信息采编和报送工作,全年共编发《**组工》20期,向上级报送信息文章422篇(条),其中,省组采用11篇(条)、市组采用31篇(条),信息工作继续走在全市组织系统前列。不断强化政治意识、责任意识、服务意识,认真受理群众来信来访,严肃认真地处理解决越级信访、集体上访问题,严格执行信访工作监督责任制,取得了较好成绩。全县各级组织部门接待信访60多件,全部得到圆满解决。

(二)强化理论和业务学习,组工干部队伍素质进一步提高。按照市委组织部要求,深入开展了“建学习型组织、做知识型干部”活动,广泛构建活动平台,努力推动组工干部更新观念、提高素质。结合本单位实际,以“四个一”活动的形式,开展向祁爱群学习活动,即集中收看一次祁爱群先进事迹报告会专题片,召开一次座谈会,结合组织部门党员先进性要求开展一次大讨论,写一篇心得体会,把学习祁爱群先进事迹落实到推进全县组织工作的实际行动上,全县组织系统人人争做勤奋学习、品德高尚、爱岗敬业、扎根基层、干事创业的表率。进一步巩固和扩大“树组工干部形象”活动的成果,采取“以会代训”、“下乡送学”等方式加强组工干部理论和业务知识培训,不断完善保持公道正派的长效机制。

(三)**党建网站与各乡镇党委顺利对接,搭建起提高全县党建工作水平、提升组工干部队伍素质的平台。今年7月,党建网站成功改版,为各乡镇党委开辟了栏目并在首页实现链接,栏目更新由各乡镇自行完成,通过系统管理员审核后正式发布。在日常管理中,各乡镇均建立了领导审批制度,严格遵守有关法律法规,执行有关保密制度和规定,确保了党建网站信息的时效性、重要性、合法性、指导性。在网站首页设置《网上党校》、《政策问答》等栏目,使广大组工干部能够快速掌握相关政策法规及相关业务知识,对提高组工干部队伍素质起到了推动作用。改版后的党建网站具备了网上新闻发布、网上干部选拔任用公示等功能,成为全县组织工作的重要载体。

今年来,我县组织工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些问题,主要表现在:基层党建工作水平不够平衡,干部学习风气不够浓,基层调研工作不够扎实,等等。这些问题我们将在今后的工作中加以解决。

20**年是实施“十一五”规划的第一年,做好新一年的组织工作意义十分重大,我们将在县委和市委组织部的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以高度的责任感、良好的精神风貌和扎实有效的工作,努力开创组织工作新局面。

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