2017年市卫生监督所领导述职述廉报告2

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1.学习先进典型，开展警示教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识

切实抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委《具体意见》的贯彻落实，认真落实“教育、提醒、警示、查处”八字方针，按照《实施纲要》的要求，坚持做到关口前移、教育为先、预防为主，在打牢党员干部思想基础上下工夫。用好医生韦加宁、乔淑萍等先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。学习他们真心诚意、勤勤恳恳、求真务实地为人民办实事的工作态度，坚决反对形式主义；学习他们生命不息、奋斗不止的模范行为和高尚品德，教育班子及班子成员从我做起，忠于职守、忘我奉献。同时，以靖大荣、庄玉斌案等典型案例在班子及班子成员中深入开展了警示教育，防微杜渐。通过学先进，反腐败，班子及班子成员的自警、自省、自励、自律意识进一步增强。

2.落实一岗双责，抓好领导班子的廉政工作

领导班子成员按照党风廉政建设责任制分工负责，履行“一岗双责”。明确责任主体，增强“一把手”负总责的意识；明确责任内容，增强领导班子负全责的意识；明确追究的范围，增强领导班子“一岗双责”的意识，落实“谁主管、谁负责”；为切实加强党风廉政建设工作的领导，根据市卫生局党委统一要求，成立了由所党政主要领导、组织人事、办公室、稽查等职能部门参加的“落实党风廉政建设责任制工作领导小组”和办事机构，并根据人事变动情况，及时调整，保持其良好的运行状态，做到体系健全、责任明确，从组织上保证了党风廉政建设责任制的贯彻落实；不断完善党风廉政制度建设，通过党员组织生活会、领导干部民主生活会等渠道，专题研究、部署党风廉政建设工作。所领导班子分别以集体和个人的名义向党组织和全所干部职工做出了“保证自身廉洁自律的公开承诺”,规范领导干部的从政行为，增强领导干部的自我约束力，主动接受监督，做出榜样。加强对领导班子和领导干部的述廉、评廉、考廉工作，对领导干部的廉政情况作出总体考评。

按照《徐州市卫生局党风廉政建设目标责任分解意见》的要求，将全年的工作任务，分解下达给每位领导班子成员，落实党风廉政建设责任制“横向到边，纵向到底”的目标，坚持把党风廉政建设纳入全所总体目标，实行目标责任管理，把任务分解落实到位，做到了人人有责任，个个有目标。

在选拔任用干部方面，全部推行了考察预告制度、任前公示制度、任免干部票决制度，任前廉政谈话制度。严格履行干部任免报批手续，不断完善和规范任免干部决策程序，有效杜绝了跑官要官现象的发生，防止选人用人上的不正之风。

3.抓好重点岗位防范，落实廉政责任制。

规范行政行为，实施有效监督。严格按照《徐州市卫生行政执法错案责任追究办法(试行)》及《徐州市卫生行政执法考核评议办法(试行)》、《徐州市卫生局行政许可公示制度》、《徐州市卫生局首问负责制》等规定，对于涉及行政许可、执法监督的权力岗位，加强监督，通过大力推行政务公开制度、事前公示制度、听证制度，增强透明度，并主动接受人大、政协、媒体和群众的监督，取信于民，杜绝假借行政执法权力进行的权力寻租行为。加强了卫生执法质量建设、改变工作作风、强化日常监管，公开公正执法。借助网络平台，在徐州卫生监督网公开办案流程、卫生法律、法规标准以及卫生知识，实行网上投诉受理，公布查处非法案件情况，极大打击违法行为，保护了人民群众的合法权益。

4.健全落实党风廉政建设责任制的监督制度，保障各方面的监督畅通有效。切实加强职工代表大会制度的建设落实。职工代表参与单位民主管理、工作评估和重大问题的决策，有效提高了民主管理、民主监督的力度；继续推进“阳光政务”工程，落实事务、政务公开制度，同时积极开辟社会公众监督渠道。

（五）以文明单位创建为动力，树立全所服务大局意识

文明单位创建，不仅凝聚人心，也是树立卫生监督机构良好的形象，激发单位活力的重要手段。在全所文明单位创建活动中，本人充分发挥全所每一个工作人员的积极性，以窗口创建、岗位创建、党小组创建等为文明单位创建单元，促进了每一个职工文明创建的意识，从而形成了全所创建的强大动力，通过文明单位创建，全所面貌崭新，服务意识、公正意识、廉洁意识得到了提高。

三、积极开展“四城同创”工作，认真落实“创卫”各项措施

20**年，在市委、市政府和市创建办的正确领导下，本人能认真带领市创建办卫生组，科学决策，切实落实“四城同创”各项工作，通过努力，市区三环路以内有证照“六小”行业规范达标工作取得了一定成效，“国家卫生城市”工作顺利通过了省级组织的爱卫办调研考核。主要开展：一是认真制定有关创建国家卫生城市工作文件，为“创卫”工作提供科学依据。为切实将创卫各项工作抓实、抓好、抓出成效，先后组织制定了《市创建办关于对市区三环路以内小餐饮业进行集中整治的通知》、《市创建办关于加强三环路小餐饮业集中整治工作部门职能和整治措施要求的通知》、《市创建办关于落实公共场所“五小”行业整治方案的通知》、《市政府办公室关于加强市区取缔无证照小餐饮摊点（店）工作的通知》等11个有关 “创卫”工作文件，为指导和落实“创卫”工作提供了全面的科学依据。二是认真组织督导检查，切实落实“创卫”各项措施。为迎接省级调研考核于20**年4月25日至28日，组织了由卫生、市容执法、环保、工商为主的联合检查组，分别对鼓楼、云龙、泉山、九里及铁路等四区一单位进行了预检查。共检查176户，其中有证照62户，无证照114户（含食品摊点群4处）。用煤不符合环保要求的124户，占70.45%；居民楼下27户，占15.37%；无证仍在营业的69户，占39.20%；门牌没摘除的26户，占14.77%；店外和占道经营的83户，占47.16%。通过检查促进各区“创卫”工作的深入开展。同时，30余次开展了对全市37个农贸市场日常创建工作检查，为整体推进创建工作打下了基础。三是开展有证照“六小”行业达标验收。全年40余次组织对各区上报的806户小餐饮户和216户公共场所“五小”行业达标情况进行验收。小餐饮申报验收达标率98%；“五小”行业申报验收达标率95.15%。四是开展省级考核迎检工作。根据创卫整体部署，上半年积极落实创建各项措施，从“创卫”现场和软件两方面入手，在统一培训、统一标准的基础上，对40多个职能部门开展“创卫”工作进行检查指导，对相关软件资料进行归档整理，先后从10个方面整理归档了近千个档案盒。由于科学决策，扎实工作，顺利通过省级组织的 “国家卫生城市”考核验收。五是认真配合、协同有关部门开展“四城同创”工作。根据“四城同创”总体部署，积极参与环保、市容等有关部门组织的检查，树立了大局观念和合力创建意识，实现了“四城同创”既定目标--“国家环保模范城市”顺利通过考核验收。

四、严于律己，坚持做到廉洁奉公、勤政为民。

能以身作则、率先垂范、团结同志，严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐。作为党员领导干部能够坚持和维护党的民主集中制原则，坚持党总支议事规则，重大决策集体研究，集思广益，不搞一言堂；在干部人事制度改革中，能严格遵守组织纪律和选拔干部工作制度；到基层检查工作不接受超标准接待，不接受下级单位的礼品，不搞特殊化；在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。无违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品；无放任、纵容配偶、子女、其他亲友及身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；无用公款公物操办婚丧喜庆事宜和利用婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财；无参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为；无“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；无接受可能影响公正执行公务的宴请和礼物馈赠；无以出差、开会等名义用公款旅游，以及用公款变相出国（境）旅游；无经商办企业、违反规定在企业兼职、兼职取酬或投资入股等行为，以及从事有偿中介活动；无利用职权干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场活动；无违反规定解决个人住房问题，以及配备和使用超标准小汽车；无违规违纪、腐败现象发生，无违反其他领导干部廉洁从政规定的情况。

在反腐倡廉工作中，积极参与“算清清廉七笔账，树立正确权力观”活动，积极参加观看省市组织的反腐倡廉警示教育展览和教育片和治理商业贿赂各项活动，以及创建高效、法治、廉洁机关建设等，在思想上不断加强党性锻炼，能以一个党员的标准严格要求自己的一言一行，坚持自重、自省、自警、自励，做到廉洁奉公。

在过去一年里，虽然在领导和同志们的关心支持下，本人做了一些工作，但距离当和人民要求还有差距，还要进一步加强卫生监督业务系统学习。为此，在今后工作中，要更加努力学习、勤奋工作、开拓进取，坚持以科学发展观武装头脑，将之贯穿到工作、学习、生活中，决不辜负领导同志们对我的信任，坚决圆满完成组织交给的各项任务。

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